Crónica
La Universidad de Córdoba convoca un proceso selectivo para cubrir 20 plazas de Técnico Especialista de Laboratorio. El proceso se realizará mediante concurso-oposición y se reservan 2 plazas para personas con diversidad funcional.
La Universidad de Córdoba ha iniciado un proceso de selección para cubrir 20 plazas de Técnico Especialista de Laboratorio, categoría Grupo III, en régimen de Personal Laboral Fijo. El proceso se llevará a cabo mediante concurso-oposición y se reservan 2 plazas para personas con diversidad funcional y grado reconocido de discapacidad igual o superior al 33%. La convocatoria se enmarca en la oferta de empleo público para los años 2023, 2024 y 2025 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
El proceso selectivo se regirá por las bases y anexos correspondientes, así como por la legislación vigente en materia de empleo público. Los candidatos deberán cumplir con los requisitos establecidos en la base 2 de la resolución y podrán optar por el cupo de reserva para personas con diversidad funcional. La Universidad de Córdoba busca cubrir estas plazas para atender las necesidades de personal técnico en la institución.
La convocatoria es un paso importante para la Universidad de Córdoba en su búsqueda de personal cualificado y diverso. Los candidatos seleccionados se unirán al equipo de la universidad y contribuirán al desarrollo de la institución. La fecha límite para la presentación de solicitudes no se especifica en la resolución, por lo que los interesados deberán consultar la información oficial para obtener más detalles.
A quién afecta
- Universidad de Córdoba
- Personal laboral
Texto íntegro del BOE desplegar
En ejecución de la oferta de empleo público para los años 2023, 2024 y 2025 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada la de 2023 en BOJA núm. 84, de 5 de mayo de 2023, corrección de errores BOJA núm. 114, de 16 de junio de 2023, corrección de errores BOJA núm. 150, de 7 de agosto de 2023 y modificada por Resolución de 13 de marzo de 2026 BOJA núm. 53, de 18 de marzo de 2026, publicada la de 2024 en BOJA núm. 129, de 4 de julio de 2024, publicada la de 2025 BOJA núm. 106, de 5 de junio de 2025, corrección de errores BOJA núm. 119, de 24 de junio de 2025 y corrección de errores BOJA núm. 188, de 30 de septiembre de 2025 modificada por Resolución de 31 de octubre de 2024 BOJA núm. 218, de 8 de noviembre de 2024, y en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 91.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con su artículo 3.2.j), y con los artículos 3.e), 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, tras la preceptiva autorización de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, por Orden de 20 de septiembre de 2023, por Orden de 30 de septiembre de 2024, por Orden de 6 de abril de 2026, por la que se modifica la Orden de 20 de septiembre de 2023 y por Orden de 6 de octubre de 2025, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Córdoba, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios en ejecución de la Ofertas de Empleo Público 2025y con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario en la Universidad de Córdoba, resuelve con
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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