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BOE MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA · Resolución

INAP convoca formación

El Instituto Nacional de Administración Pública convoca actividades formativas descentralizadas para el segundo semestre de 2026, dirigidas a empleados públicos de la Administración local, para mejorar sus competencias técnicas y estratégicas. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 30 de junio de 2026.


Crónica

El Instituto Nacional de Administración Pública convoca actividades formativas descentralizadas para el segundo semestre de 2026, dirigidas a empleados públicos de la Administración local, para mejorar sus competencias técnicas y estratégicas. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 30 de junio de 2026.

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha convocado actividades formativas descentralizadas para el segundo semestre de 2026, en colaboración con Diputaciones, Cabildos, Consejos insulares, Comunidades Autónomas uniprovinciales y Ciudades con Estatuto de Autonomía. Estas acciones formativas, en modalidad presencial, semipresencial y virtual, están diseñadas para mejorar las competencias técnicas y estratégicas del personal local, fomentar la innovación y garantizar una Administración más eficiente, transparente y orientada al servicio público.

El INAP ha aprobado la Estrategia de Aprendizaje del INAP 2025-2028, que ordena los recursos formativos para impulsar el desarrollo profesional del personal empleado público, mejorar la productividad institucional y reforzar el compromiso con el servicio público. Esta estrategia se alinea con la política de recursos humanos de la Secretaría de Estado de Función Pública y con el ecosistema competencial de la Administración del Estado.

Los cursos están dirigidos a empleados públicos de la Administración local, y los requisitos específicos de participación en cada acción formativa se detallan en el anexo. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 30 de junio de 2026, y los interesados deben contar con la autorización del superior jerárquico desde el momento en el que realizan la inscripción.

La profesionalización y el fortalecimiento de las competencias profesionales de los empleados públicos son clave para la construcción de una sociedad más justa y cohesionada. El INAP impulsa la transformación de la Administración pública para contribuir a la construcción de unos servicios públicos de calidad y accesibles para la sociedad española del futuro.

A quién afecta

  • Empleados públicos de la Administración local
  • Diputaciones
  • Cabildos
  • Consejos insulares
Texto íntegro del BOE desplegar

Una de las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de acuerdo con su estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, incluye la formación y el perfeccionamiento de las empleadas y los empleados públicos. parrafo La Administración local es el nivel más próximo a la ciudadanía y, por tanto, esencial para garantizar servicios públicos eficaces, inclusivos y de calidad. Su fortalecimiento contribuye directamente a mejorar la vida de las vecinas y vecinos, y a construir una sociedad más justa y cohesionada. parrafo En este marco, el INAP ha aprobado la Estrategia de Aprendizaje del INAP 2025-2028 (https://www.inap.es/es/aprendizaje/estrategias-de-aprendizaje) que ordena los recursos formativos para impulsar el desarrollo profesional del personal empleado público, mejorar la productividad institucional y reforzar el compromiso con el servicio público. Esta estrategia se alinea con la política de recursos humanos de la Secretaría de Estado de Función Pública y con el ecosistema competencial de la Administración del Estado. parrafo Como parte de esta Estrategia, el INAP refuerza su compromiso con la profesionalización del personal de la Administración local a través del programa de desempeño en el ámbito local, que responde a las principales demandas de los entes locales, en este caso, mediante la ejecución descentralizada de acciones formativas. parrafo En esta resolución se convocan para el segundo semestre de 2026 cursos descentralizados en colaboración con Diputaciones, Cabildos, Consejos insulares, Comunidades Autónomas uniprovinciales y Ciudades con Estatuto de Autonomía. Estas acciones formativas, en modalidad presencial, semipresencial y virtual, están diseñadas para mejorar las competencias técnicas y estratégicas del personal local, fomentar la innovación y garantizar una Administración más eficiente, transparente y orientada al servicio público. parrafo El INAP, con el propósito de impulsar la transformación de l

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