Crónica
La Universidad de Zaragoza modifica el plan de estudios de su Máster en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, con cambios en la estructura y contenido de las enseñanzas, a partir de la resolución del 9 de junio de 2026.
La Universidad de Zaragoza ha publicado la modificación del plan de estudios de su Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Esta actualización responde a la necesidad de adaptar la formación a las demandas del mercado laboral y a los cambios en el entorno empresarial.
El plan de estudios, que cuenta con un total de 90 créditos ECTS, se estructura en diferentes módulos que abarcan temas como la estrategia en recursos humanos, la incorporación de personas a las organizaciones, las relaciones laborales y el desarrollo de personas en las organizaciones.
La modificación del plan de estudios ha sido posible gracias al informe favorable de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón, y se enmarca en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
Los estudiantes que cursen este Máster podrán adquirir competencias en gestión estratégica de recursos humanos, lo que les permitirá desarrollar carreras profesionales en el ámbito de la gestión de personas en organizaciones.
En cuanto a las implicaciones de esta modificación, es importante destacar que la Universidad de Zaragoza busca mejorar la calidad de la formación que ofrece, y que esta actualización del plan de estudios es un paso en esa dirección. Los estudiantes y los profesionales del sector de los recursos humanos podrán beneficiarse de esta nueva oferta formativa, que les permitirá adquirir conocimientos y competencias actualizados y relevantes para el mercado laboral.
A quién afecta
- Estudiantes de Máster
- Profesionales de recursos humanos
Texto íntegro del BOE desplegar
Recibido informe favorable de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón a las modificaciones presentadas del plan de estudios de Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (publicada en el «Boletín Oficial del Estado», número 70, de 23 de marzo de 2023), ha resuelto ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza, que queda estructurado según consta en el anexo a esta resolución. parrafo Zaragoza, 9 de junio de 2026.–La Rectora, Rosa María Bolea Bailo. parrafo_2 ANEXO anexo_num Plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Zaragoza anexo_tit Código RUCT: 4317546 centro_cursiva Estructura de las enseñanzas (Real Decreto 822/2021 de 28 de septiembre, anexo II, apartado 4.1) centro_redonda 1. Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas. parrafo_2 2. Campo de estudio al que se adscribe el título: Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales. parrafo 3. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia: parrafo 4. Contenido del plan de estudios: parrafo_2 Para más información sobre este plan de estudios, se puede consultar la página web de la Universidad de Zaragoza: https://estudios.unizar.es/ parrafo_2 40% 12% Tipo de materia cabeza_tabla Créditos cabeza_tabla ECTS cabeza_tabla cabeza_tabla Obligatorias (OB). cuerpo_tabla_izq 72 cuerpo_tabla_coma Prácticas Externas (PE). cuerpo_tabla_izq 12 cuerpo_tabla_coma Trabajo Fin de Máster (TFM). cuerpo_tabla_izq 6 cuerpo_tabla_coma Total. cuerpo_tabla_izq 90 cuerpo_tabla_coma tabla Módulo cabeza_tabla
Normativa anterior tocada
- MODIFICA el art. 8.3 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo
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Lo que se ha movido en este patrón
Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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