Crónica
La Universidad Carlos III de Madrid convoca proceso selectivo para 12 plazas de la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, por el turno libre, con sujeción a las bases de la convocatoria. El plazo para presentar solicitudes no se especifica.
La Universidad Carlos III de Madrid ha iniciado un proceso selectivo para cubrir 12 plazas en la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, a través del sistema de acceso libre. De estas plazas, 3 están vinculadas a la Oferta de Empleo Público de la Universidad para 2023, 2 para 2024 y 7 para 2025. Además, se reserva 1 plaza para personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición, según se detalla en las bases de la convocatoria.
La convocatoria se ajusta a la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad al empleo público y cumple con el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público. Los plazos establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles, salvo en casos excepcionalmente previstos por la ley.
Los aspirantes que deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria y presentar sus solicitudes en el plazo establecido. Es importante destacar que la Universidad Carlos III de Madrid es una institución pública que busca garantizar la igualdad de oportunidades y la transparencia en sus procesos de selección.
En cuanto a las implicaciones de esta convocatoria, señala que la Universidad Carlos III de Madrid está buscando cubrir plazas en la Escala de Gestión, lo que puede tener un impacto en la gestión y administración de la institución. Los aspirantes que resulten seleccionados tendrán la oportunidad de formar parte de una institución pública que se enfoca en la educación y la investigación de alta calidad.
A quién afecta
- Aspirantes a plazas en la Escala de Gestión
- Universidad Carlos III de Madrid
- Personas con discapacidad
Texto íntegro del BOE desplegar
Con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Carlos III de Madrid, en cumplimiento de sus Estatutos aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, y modificados por Decreto 05/2009, de 12 de noviembre, parrafo Esta Gerencia, en uso de las atribuciones que, en materia de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, tiene delegadas por Resolución del Rector de 3 de julio de 2022 (BOCM núm. 167, de 15 de julio), garantizando el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia, y una vez cumplidas las formalidades contenidas en el artículo 125 de los citados Estatutos, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, por el turno libre, con sujeción a las siguientes parrafo Bases de la convocatoria centro_negrita Primera. Normas generales. articulo 1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de doce (12) plazas de la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2, de la Universidad Carlos III de Madrid, para su provisión por el turno libre. parrafo Del total de doce (12) plazas convocadas, tres (3) corresponden a la tasa de reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III de Madrid para el ejercicio 2023 vinculada a la tasa específica recogida en el apartado dos.4 del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (BOCM número 271, de 13 de noviembre de 2024), dos (2) corresponden a la tasa de reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad para el año 2024 (BOCM número 180, de 30 de julio de 2024) y siete (7) a la tasa de reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad para el año 2025 (BOCM número 218, de 2 de septiembre de 2025). parrafo 2. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad al empleo público, para quienes tengan
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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