Crónica
La Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 encomienda al Instituto de Mayores y Servicios Sociales la gestión material de las pruebas selectivas para personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1. El proceso selectivo se lleva a cabo para cubrir plazas en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
La Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha firmado un acuerdo de encomienda de gestión con el Instituto de Mayores y Servicios Sociales para la gestión material de las pruebas selectivas de personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1. Este proceso selectivo se lleva a cabo para cubrir plazas en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en la oferta de empleo público de los años 2023 y 2024.
El acuerdo de encomienda de gestión se fundamenta en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. La Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales será la encargada de llevar a cabo la gestión material de las pruebas selectivas, que incluirán la organización y ejecución de las mismas.
El coste de esta gestión recaerá sobre el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, que deberá proporcionar los recursos necesarios para la realización de las pruebas selectivas. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas serán contratados como personal laboral fijo en el Ministerio, lo que supondrá una incorporación de nuevos profesionales a la Administración Pública.
A quién afecta
- Aspirantes a personal laboral fijo
- Instituto de Mayores y Servicios Sociales
- Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
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La Subsecretaria de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y la Directora General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales han suscrito, el 9 de julio de 2026, un acuerdo de encomienda de gestión para la gestión material de las pruebas selectivas de personal laboral convocadas por Resolución de 6 de julio de 2026, de la Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 (BOE del 9 de julio). parrafo Para general conocimiento, y en cumplimiento a lo establecido en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho acuerdo, que figura como anexo a esta resolución. parrafo Madrid, 9 de julio de 2026.–La Subsecretaria de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Elisa María Darias Valenciano. parrafo_2 ANEXO anexo_num Acuerdo de encomienda de gestión del 9 de julio de 2026, entre la Subsecretaría de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, para la realización de actividades de carácter material o técnico relacionadas con la convocatoria del proceso selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, E2 y E1 sujetos al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en ejecución de la oferta de empleo público de los años 2023 y 2024 anexo_tit Madrid, 9 de julio de 2026. parrafo_2 REUNIDOS centro_redonda De una parte, doña Elisa María Darias Valenciano, Subsecretaria de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, nombrada por Real Decreto 75/2025, de 4 de febrero (BOE núm. 31, de 5 de febrero). parrafo_2 Y de otra, doña María Teresa Sancho Castiello, Directora General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, nombrada por Real Decreto 1217/2023, de 27 de diciembre (BOE núm. 310, de 28 de diciembre). parrafo Ambas partes, reconociéndose la capacidad legal
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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