Crónica
El Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública concede una subvención de 559.550 euros a la Federación Española de Municipios y Provincias para financiar un plan de formación para el personal empleado público de la Administración local. La subvención se otorga en el marco del Acuerdo sobre Fondos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) recibirá una subvención de 559.550 euros para financiar un plan de formación para el personal empleado público de la Administración local. Esta subvención se otorga en el marco del Acuerdo sobre Fondos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, firmado en 2018.
El plan de formación tiene como objetivo mejorar la capacidad de gestión, adaptación y liderazgo de los procesos de cambio en la Administración local, así como el servicio público que se presta a la ciudadanía. La subvención se concede directamente a la FEMP, que es la entidad responsable de promover y gestionar el plan de formación.
La concesión de esta subvención responde a la necesidad de fomentar la formación del personal empleado público en el ámbito de la Administración local, y se considera un instrumento adecuado para lograr este objetivo. La subvención se otorga por un importe equivalente al 4% de los fondos destinados a la formación del personal empleado público de la Administración local.
Los beneficiarios directos de esta subvención serán los empleados públicos de la Administración local que participen en el plan de formación. Sin embargo, también se espera que la subvención tenga un impacto positivo en la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía. En cuanto a los costes, la subvención será financiada por el Instituto Nacional de Administración Pública, y no se prevén costes adicionales para los empleados públicos o para la ciudadanía en general.
Análisis
La concesión de esta subvención directa a la FEMP refleja la importancia que el Gobierno otorga a la formación del personal empleado público en el ámbito de la Administración local. Esta medida puede sentar un precedente para futuras iniciativas de formación y capacitación en el sector público. Además, la subvención puede tener un impacto positivo en la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía, ya que los empleados públicos mejor formados pueden ofrecer servicios más eficientes y efectivos.
A quién afecta
- Federación Española de Municipios y Provincias
- Empleados públicos de la Administración local
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Conforme a lo establecido en el artículo 16 del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018 (en adelante, AFEDAP) publicado por Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Secretaría de Estado de Función Pública, la financiación de los planes interadministrativos promovidos por la Federación Española de Municipios y Provincias (en adelante, FEMP) se realizará mediante subvención nominativa, consignada en el presupuesto del Instituto Nacional de Administración Pública, Organismo Autónomo (en adelante, INAP, O.A.) por el importe equivalente al 4 % de los fondos destinados a la formación del personal empleado público de la Administración local. La distribución de fondos de formación para el empleo de las Administraciones públicas se apoya en dos variables sin cuya información actualizada no se puede llevar a cabo. Por un lado, el crédito a transferir al INAP, O.A. por parte del Servicio Público de Empleo Estatal, cuya cuantía se fija en los Presupuestos Generales del Estado vigentes cada año. Por otro lado, el número de efectivos obtenido del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas del Registro Central de Personal. Una vez conocidas las dos variables señaladas en el párrafo anterior, con la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado del año 2023 para los ejercicios económicos de los años 2024, 2025 y 2026 y actualizado el boletín estadístico del personal con datos actualizados a diciembre de 2025, la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, en su reunión de 29 de enero de 2026, adoptó el acuerdo de Gestión de los Fondos de Formación para el Empleo para el año 2026. En dicho acuerdo se establece destinar la cantidad de 559.550,00 euros (cantidad equivalente al 4 % de los fondos destinados a la formación del personal empleado público de la Administración local) a la financiación del plan de formación promovido por la FEMP, así como que serán trans
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Redacción asistida por IA · publicación automatizada, sin revisión previa (aviso · correcciones) · fuente: BOE/EUR-Lex
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