Crónica
La Dirección General de Trabajo registra y publica el IX Convenio colectivo de Santa Bárbara Sistemas, SA, que regula las relaciones laborales en los centros de trabajo de Trubia, Madrid y Sevilla. El convenio tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027.
La empresa Santa Bárbara Sistemas, SA, ha alcanzado un acuerdo con el comité intercentros para establecer un nuevo convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo de sus empleados. El convenio, que fue firmado el 26 de febrero de 2026, establece un ámbito territorial que abarca los centros de trabajo de Trubia, Madrid y Sevilla, y un ámbito personal que incluye a todos los empleados de la empresa, excepto el personal titulado de los Niveles I y II no adheridos voluntariamente al VIII Convenio colectivo.
El convenio establece una garantía de incremento salarial para los empleados de los Niveles I y II que se adhieran al convenio, así como la aplicación de los permisos recogidos en el artículo 44 del Convenio colectivo. Además, se establecen unos salarios de referencia para dichos niveles y se garantiza una subida mínima para el año 2025.
El convenio tendrá vigencia durante tres años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027, y se prorrogará tácitamente por años naturales si no es denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su terminación. La publicación de este convenio colectivo en el Boletín Oficial del Estado supone un paso importante para la regulación de las relaciones laborales en la empresa y sentará un precedente para futuras negociaciones colectivas.
A quién afecta
- Empleados de Santa Bárbara Sistemas, SA
Texto íntegro del BOE desplegar
Visto el texto del IX Convenio colectivo de la empresa Santa Bárbara Sistemas, SA (código de convenio núm. 90015342012005), que fue suscrito con fecha 26 de febrero de 2026, de una parte por los designados por la dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el comité intercentros, en representación de las personas trabajadoras afectadas, y que ha sido finalmente subsanado mediante acta de fecha 7 de abril de 2026, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, parrafo Esta Dirección General de Trabajo resuelve: parrafo Primero. articulo Ordenar la inscripción del mencionado convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. parrafo Segundo. articulo Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». parrafo Madrid, 20 de abril de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García. parrafo_2 IX CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA SANTA BÁRBARA SISTEMAS, SA anexo CAPÍTULO I capitulo_num Ámbito capitulo_tit Sección 1.ª Finalidad, ámbito territorial y funcional seccion Artículo 1. Ámbito territorial. articulo El presente convenio establece y regula las relaciones laborales por las que han de regirse las condiciones de trabajo de la Empresa «Santa Bárbara Sistemas, SA», en sus centros de trabajo de Trubia, Madrid y Sevilla, cualquiera que sea la actividad que en ellos se desarrolle. parrafo Artículo 2. Ámbito personal. articulo El vigente convenio será de aplicación al personal integrado en el anexo III, que se a
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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