Crónica
El Ministerio de la Presidencia modifica el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil para mejorar la conciliación y corresponsabilidad. La norma permite a las mujeres conservar la antigüedad de la enseñanza de formación cuando deban repetir curso por causa de embarazo o permisos.
La Guardia Civil ha sido objeto de varias reformas en los últimos años, siendo la más relevante la introducida por la Ley 29/2014, que garantiza que sus componentes dispongan de las competencias necesarias para cumplir con efectividad sus funciones. El Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, aprobado en 2018, ha sido modificado para adaptar su contenido a las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 6/2019, que busca garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
La experiencia adquirida en los últimos años ha llevado a la introducción de nuevas medidas para remover los obstáculos y minimizar el impacto negativo en la carrera profesional de las mujeres de la Guardia Civil. Se ha introducido el derecho a conservar la antigüedad de la enseñanza de formación cuando, por causa de embarazo o permisos, sea necesaria la repetición de curso. Además, se posibilita el aplazamiento o la interrupción del periodo de prácticas de unidad, previsto en el plan de estudios de la enseñanza de formación para el acceso a cada una de las escalas de la Guardia Civil.
La norma también presenta una nueva figura, el concurrente institucional, que permite que personas de la Administración General del Estado, las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil, en situación administrativa de reserva, puedan asistir a cursos de ampliación o actualización de conocimientos y aptitudes. Esta medida busca mejorar la gestión de los recursos humanos y alcanzar los objetivos señalados en materia de conciliación y corresponsabilidad.
En cuanto a las implicaciones, la norma sienta un precedente importante en la configuración de la enseñanza en la Guardia Civil como un sistema integral que prioriza la conciliación y la corresponsabilidad. La medida puede tener un impacto positivo en la carrera profesional de las mujeres de la Guardia Civil, permitiéndoles mantener su antigüedad y acceder a cursos de formación sin obstáculos.
Análisis
La modificación del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil supone un paso adelante en la configuración de un sistema integral que prioriza la conciliación y la corresponsabilidad. La norma permite a las mujeres conservar la antigüedad de la enseñanza de formación y acceder a cursos de formación sin obstáculos, lo que puede tener un impacto positivo en su carrera profesional. La medida también sienta un precedente importante en la gestión de los recursos humanos y la configuración de la enseñanza en la Guardia Civil.
A quién afecta
- Mujeres de la Guardia Civil
- Personal de la Guardia Civil
- Administración General del Estado
Texto íntegro del BOE desplegar
La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, supuso una importante reforma para la enseñanza en la Guardia Civil, como elemento fundamental en ese régimen, garantizando que sus componentes dispongan, a lo largo de toda su vida profesional, de las competencias necesarias para cumplir con efectividad las funciones que tienen encomendadas. parrafo Su desarrollo fue llevado a cabo en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, pieza angular en la configuración de la enseñanza en la Guardia Civil como un sistema integral en el que, siendo el elemento personal el más importante, se posibilite un adecuado proceso de selección, se proporcione la necesaria formación, tanto inicial como a lo largo de toda la vida profesional, y se brinden suficientes oportunidades de promoción. parrafo Desde su entrada en vigor, este reglamento ha sido objeto de varias modificaciones relativas a diversos aspectos, siendo especialmente relevantes las que afectaron a su capítulo V, dedicado a las medidas de protección de la maternidad, para adaptar su contenido, en el año 2022, a las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. parrafo A este respecto, tras la experiencia adquirida en los últimos años y al objeto de avanzar en las medidas que persiguen remover los obstáculos y minimizar el impacto negativo, en la carrera profesional, que pudiera desprenderse de la situación de embarazo de las mujeres de la Guardia Civil o del disfrute de los permisos recogidos en el capítulo V del reglamento, se introduce, como novedad, el derecho a conservar la antigüedad de la enseñanza de formación cuando, por causa de estas vicisitudes, sea necesaria la repetición de curso. parrafo En esta misma línea, se posibilita el aplazamiento o la interrup
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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