Crónica
La Secretaría de Estado de Función Pública convoca un proceso selectivo para 301 plazas de personal laboral fijo en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, reservadas para personas con discapacidad intelectual, con acceso libre y sujeción al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. El plazo de duración del proceso selectivo será de doce meses.
La convocatoria publicada por la Secretaría de Estado de Función Pública tiene como objetivo cubrir 301 plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo. Este proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición y tendrá una duración máxima de doce meses.
El acceso a estas plazas está sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, y se reserva al menos el 7% de las plazas para personas con discapacidad, de las cuales al menos el 2% deben ser para personas con discapacidad intelectual.
Los aspirantes deberán optar por una localidad y área temática específica, y quedarán vinculados a ella durante todo el proceso. El programa de pruebas selectivas constará de una parte común y una parte específica para cada área temática.
La convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, y se ajusta a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El coste de esta convocatoria recaerá sobre la Administración General del Estado, que deberá asegurar la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. Las personas con discapacidad intelectual que resulten seleccionadas serán contratadas con carácter fijo, hasta un máximo del número de plazas convocadas por cada localidad y área temática.
Análisis
Esta convocatoria señala un paso adelante en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en la Administración General del Estado. El proceso selectivo garantiza la igualdad de oportunidades y el acceso a puestos de trabajo adecuados para las personas con discapacidad. La reserva del 7% de plazas para personas con discapacidad y el 2% para personas con discapacidad intelectual es un avance significativo en la política de inclusión laboral. Los aspirantes deberán estar atentos a los plazos y requisitos establecidos en la convocatoria para asegurar su participación en el proceso selectivo.
A quién afecta
- Personas con discapacidad intelectual
- Administración General del Estado
Texto íntegro del BOE desplegar
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece una reserva no inferior al siete por ciento de las plazas previstas en las ofertas de empleo público para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2, del artículo 4, del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual. parrafo La presente convocatoria tiene por objeto convocar 301 plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual para el ingreso como personal laboral fijo en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, sujeto al IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, previstas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023. parrafo Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y Resolución de 20 de octubre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. parrafo En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 20.Seis de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en el Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, y en el artículo 28 del IV conveni
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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