Crónica
La Universidad de Salamanca convoca un proceso selectivo para cubrir 8 plazas de personal laboral de los Grupos II, III y IVA, tras resolver la promoción interna. El plazo para presentar solicitudes no se especifica.
La Universidad de Salamanca ha iniciado un proceso selectivo para cubrir 8 plazas de personal laboral de los Grupos II, III y IVA. Esta convocatoria se produce tras la resolución de la promoción interna del concurso-oposición interno para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a estos grupos.
El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en las normas aplicables, incluyendo la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León.
Los puestos de trabajo convocados están relacionados en el anexo I de la resolución y se encuentran vacantes tras la resolución del concurso-oposición interno. Las personas que obtengan las plazas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo, con especial referencia al régimen de jornada y horario.
El desempeño de los puestos convocados quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. La Universidad de Salamanca asume el coste de la convocatoria y el proceso selectivo.
A quién afecta
- Personal laboral de universidades
- Aspirantes a plazas de personal laboral
Texto íntegro del BOE desplegar
Una vez resuelta la promoción interna del concurso-oposición interno para la provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los grupos I, II, III y IV-A de la plantilla de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral, ofertados mediante Resolución Rectoral de 30 de septiembre de 2011 y 6 de julio de 2022, procede en orden al artículo 16 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León (publicado por Resolución de 2 de enero de 2007 –en adelante C.C.–), convocar a concurso-oposición libre plazas que han resultado vacantes tras la resolución del concurso/oposición interno, que se incluyen en las Ofertas de Empleo Público aprobadas, para cubrir, mediante contratación laboral de carácter fijo, plazas de personal laboral. Del mismo modo procede convocar una vacante tras la resolución de concurso/oposición libre. parrafo En su virtud, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por; la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo de 2023), y por los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, y en ejecución de lo determinado en la Resolución de 15 de noviembre de 2021 (BOCyL de 22 de noviembre de 2021) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2021 y Resolución de 29 de noviembre de 2022 (BOCyL de 7 de diciembre de 2022) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Laboral de Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2022 y, a efectos de convocatoria y en base a los principios de eficiencia y economía se acumulan en esta convocatoria, ha resuelto convocar procedimiento selectivo de concurso-oposición libre, para la adjudicación de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, con sujeción
Noticias relacionadas
Lo que se ha movido en este patrón
Normas semánticamente similares
Otras normas que tratan lo mismo
No son cita ni dependencia explícita — son disposiciones que el modelo encuentra similares por contenido. Útil para detectar regulaciones convergentes en el mismo dominio.
Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
La Vigencia · Boletín diario
Recibe cada mañana las novedades que te afectan
Disposiciones del BOE y EUR-Lex resumidas en castellano, con su impacto, cada mañana laborable. Sin tarjeta, cancela cuando quieras.