Crónica
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria convoca un proceso selectivo para acceder a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológico. El sistema de selección es el concurso, que se considera justificado para acceder a una plaza de carácter fijo.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha convocado un proceso selectivo para acceder a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológico. Este proceso se enmarca en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025, aprobada por el Real Decreto 651/2025.
El sistema de selección utilizado es el concurso, que se considera justificado para acceder a una plaza de carácter fijo, según la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria, que incluyen estar en posesión de un título de especialidad que habilita para el ejercicio de la profesión.
La convocatoria se regirá por las bases establecidas en la resolución, que incluyen la aplicación del libro segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, y la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
A quién afecta
- Enfermeras Obstétrico-Ginecológicas
- Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
Texto íntegro del BOE desplegar
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 5.1 del Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la organización y funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública y negociación en Mesa Sectorial, acuerda convocar el proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso libre para acceder a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermería Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a), de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. parrafo En aplicación del artículo 31.1, tercer párrafo de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el sistema de selección que se utiliza en el presente proceso selectivo es el concurso. parrafo Es sabido que el acceso a las plazas convocadas ya exige estar en posesión de un título de especialidad que habilita para el ejercicio de la profesión, según lo establecido en el artículo 17.2 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, considerando que para dichos profesionales la capacitación específica queda demostrada por su riguroso sistema de acceso a la formación sanitaria especializada, así como su periodo de formación y superación del mismo. parrafo Nos encontramos, por tanto, ante unos profesionales para quienes la opción del sistema de concurso habilitado por la Ley 55/2003, se considera justificado, cumpliendo los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia, para acceder a una plaza de carácter fijo. parrafo Aparte lo expuesto, la aplicación de este sistema de
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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