Crónica
La Dirección General de Trabajo registra y publica el acuerdo que aprueba la tabla salarial para 2026 del X Convenio colectivo de Cetarsa, con incrementos salariales desde el 1 de enero de 2026. El acuerdo ha sido suscrito por la Comisión Paritaria del convenio el 12 de enero de 2026.
La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el acuerdo que aprueba la tabla salarial para 2026 del X Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA, S.M.E. (Cetarsa). El acuerdo, suscrito por la Comisión Paritaria del convenio el 12 de enero de 2026, establece incrementos salariales para los trabajadores de la empresa a partir del 1 de enero de 2026.
El convenio colectivo, que ha sido publicado en el BOE, incluye una tabla salarial con los nuevos salarios para cada categoría profesional. Los trabajadores de Cetarsa verán aumentados sus salarios en diferentes porcentajes, dependiendo de su categoría y función.
La publicación de este acuerdo es un paso importante para la empresa y sus trabajadores, ya que establece las condiciones laborales y salariales para el año 2026. La Dirección General de Trabajo ha cumplido con su función de registrar y publicar el acuerdo, lo que garantiza la transparencia y la seguridad jurídica para las partes involucradas.
En cuanto a la aplicación del acuerdo, es importante destacar que los incrementos salariales entrarán en vigor el 1 de enero de 2026. Los trabajadores de Cetarsa podrán disfrutar de estos aumentos salariales a partir de esa fecha.
A quién afecta
- Trabajadores de Cetarsa
- Comisión Paritaria del convenio
Texto íntegro del BOE desplegar
–CETARSA no_partir Visto el acuerdo por el que se aprueba la tabla salarial para el año 2026 del X Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA, S.M.E.– (código de convenio: 90005532011989), que fue publicado en el BOE de 30 de enero de 2012, acuerdo que ha sido suscrito con fecha 12 de enero de 2026 por los integrantes de la Comisión Paritaria del citado convenio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, parrafo Esta Dirección General de Trabajo resuelve: parrafo Primero. articulo Ordenar la inscripción del citado acuerdo con las tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Paritaria. parrafo Segundo. articulo Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». parrafo Madrid, 7 de mayo de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García. parrafo_2 CLAUSULA DE REVISIÓN DE LA RETRIBUCIÓN PARA EL AÑO 2026 PREVISTA EN EL X CONVENIO COLECTIVO ENTRE CETARSA Y SU PERSONAL anexo Primero. articulo En cumplimiento del artículo 39 del X Convenio Colectivo (código de convenio n.º 90005532011989) y con vigencia desde el 1 de enero de 2026, se incrementarán los conceptos salariales del año 2026, conforme a los acuerdos que a continuación se recogen. parrafo Segundo. articulo Se aprueba la tabla salarial para el año 2026 con efectos desde el día 1 de enero de 2026, quedando como sigue: parrafo Tercero. articulo Los trienios que figuran en el artículo 38 de X Convenio Colectivo de Cetarsa, quedan fijados en 43,01 euros, con e
Normativa anterior tocada
- MODIFICA el art. 90.2 y 3 del texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
- MODIFICA el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo
- MODIFICA el Convenio publicado por Resolución de 16 de enero de 2012
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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