← Volver al diario

Vineyard with distant mountains under cloudy sky
Vineyard with distant mountains under cloudy sky · Alexis Presa · Unsplash

BOE MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · Resolución

Trabajo registra convenio de F. Faiges

La Dirección General de Trabajo registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de F. Faiges, SL, que incluye un Protocolo de actuación ante el acoso y la violencia contra las personas LGTBI. El acuerdo ha sido suscrito por la empresa y los representantes de los trabajadores el 22 de abril de 2026.


Crónica

La Dirección General de Trabajo registra y publica el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de F. Faiges, SL, que incluye un Protocolo de actuación ante el acoso y la violencia contra las personas LGTBI. El acuerdo ha sido suscrito por la empresa y los representantes de los trabajadores el 22 de abril de 2026.

La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de F. Faiges, SL, que incluye un Protocolo de actuación ante el acoso y la violencia contra las personas LGTBI. Este protocolo establece los principios de prevención, detección, actuación y reparación ante posibles situaciones de acoso o discriminación por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales.

El acuerdo ha sido suscrito por la empresa y los representantes de los trabajadores el 22 de abril de 2026, y ha sido subsanado mediante acta de 28 de mayo de 2026. La modificación del convenio colectivo incluye la incorporación de un nuevo artículo, el artículo 40, que se refiere al Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI.

La inclusión de este protocolo en el convenio colectivo de F. Faiges, SL, es un paso importante hacia la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral. El protocolo forma parte integrante del texto convencional y tiene como objetivo garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa.

El coste de implementación de este protocolo recaerá sobre la empresa, que deberá adaptar sus políticas y procedimientos para cumplir con los principios establecidos en el protocolo. Los trabajadores de F. Faiges, SL, serán los principales beneficiarios de esta modificación, ya que podrán disfrutar de un entorno laboral más inclusivo y respetuoso.

A quién afecta

  • Trabajadores de F. Faiges, SL
  • Representantes de los trabajadores

La Vigencia · Boletín diario

Cada mañana, lo que el BOE significa para agricultura y pesca

Las disposiciones que afectan a tu negocio, resumidas en castellano con su impacto, cada mañana laborable a las 08:00. Sin tarjeta.

Texto íntegro del BOE desplegar

Visto el texto del Acuerdo de modificación del Convenio colectivo de la empresa F. Faiges, SL, (código de convenio n.º: 90104461012023), que fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» el 8 de julio de 2025, mediante el que se acuerda la inclusión del artículo 40, la modificación del anexo I y la inclusión del anexo V relativo al Protocolo de actuación ante el acoso y la violencia contra las personas LGTBI, Acuerdo que ha sido suscrito el día 22 de abril de 2026 y ha sido subsanado mediante acta de 28 de mayo de 2026, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por los Delegados de Personal, en representación de las personas trabajadoras afectadas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, parrafo Esta Dirección General de Trabajo resuelve: parrafo Primero. articulo Ordenar la inscripción del citado Acuerdo de modificación del Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. parrafo Segundo. articulo Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». parrafo Madrid, 7 de julio de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García. parrafo_2 ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA F. FAIGES, SL. anexo Día: 28 de mayo de 2026. parrafo_2 Hora: 12:00. parrafo Lugar: En los tres centros de trabajo de la empresa simultáneamente, mediante videollamada por Teams. parrafo Asistentes de la Comisión Negociadora: parrafo Representantes de la Empresa: parrafo_2 –

Leer el texto completo en BOE →

Normativa anterior tocada

  • MODIFICA el Anexo I y AÑADE el art. 40 y el Anexo V al convenio publicado por Resolución de 27 de junio de 2025
  • MODIFICA el art. 90. 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
  • MODIFICA el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo

Noticias relacionadas

Lo que se ha movido en este patrón

Normas semánticamente similares

Otras normas que tratan lo mismo

No son cita ni dependencia explícita — son disposiciones que el modelo encuentra similares por contenido. Útil para detectar regulaciones convergentes en el mismo dominio.

Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex

La Vigencia · Boletín diario

Recibe cada mañana las novedades que te afectan

Disposiciones del BOE y EUR-Lex resumidas en castellano, con su impacto, cada mañana laborable. Sin tarjeta, cancela cuando quieras.


Página intermedia de La Vigencia. La fuente oficial es BOE — pulsa "Ver en BOE" arriba para el texto íntegro.