Crónica
La Universidad de León abre proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo.
La Universidad de León ha iniciado un proceso selectivo para cubrir 11 plazas de personal laboral fijo en diferentes categorías profesionales. Estas plazas están vacantes y se encuentran dotadas presupuestariamente, lo que permitirá a la universidad contar con personal capacitado para atender las necesidades de la institución.
El proceso selectivo se regirá por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Las bases de la convocatoria han sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad de León, previa negociación con el Comité de Empresa.
La convocatoria ofrece la oportunidad a personas interesadas en trabajar en la universidad de presentar sus solicitudes y participar en el proceso selectivo. Es importante destacar que las plazas se cubrirán mediante concurso-oposición libre, lo que garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos.
La Universidad de León espera que este proceso selectivo permita contar con personal capacitado y motivado para contribuir al desarrollo de la institución y ofrecer servicios de alta calidad a la comunidad universitaria.
A quién afecta
- Empleados públicos
- Universidades
Texto íntegro del BOE desplegar
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en las ofertas de empleo público de los años 2023, 2024 y 2025, hechas públicas mediante resoluciones de este Rectorado de 20 de noviembre de 2023, 4 de diciembre de 2024 y 21 de julio de 2025 (BOCyL de 27 de noviembre de 2023, 12 de diciembre de 2024, 28 de julio de 2025 respectivamente), procede la convocatoria de varias plazas de diversas categorías laborales de personal de técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS); dos de ellas procedentes de la Tasa de Reposición de la Oferta del año 2023, una de la Tasa de Reposición de la Oferta del año 2024 y siete procedentes de la Tasa de Reposición de la Oferta del año 2025. parrafo Por todo ello, este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de parte de las ofertas de empleo público de los años 2023, 2024 y 2025, según lo dispuesto en el artículo 70 del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el Estatuto de la Universidad de León así como en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16.1.b) del II Convenio colectivo del Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, mediante concurso oposición libre, en diversas categorías profesionales, correspondientes a once plazas vacantes dotadas presupuestariamente, pertenecientes a los grupos de clasificación laboral III y IVA, que actualmente se encuentran vacantes en la plantilla de esta Universidad, y con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad de León, previa negociación con el Comité de Empresa. parrafo Bases de la convoca
Noticias relacionadas
Lo que se ha movido en este patrón
Normas semánticamente similares
Otras normas que tratan lo mismo
No son cita ni dependencia explícita — son disposiciones que el modelo encuentra similares por contenido. Útil para detectar regulaciones convergentes en el mismo dominio.
Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
La Vigencia · Boletín diario
Recibe cada mañana las novedades que te afectan
Disposiciones del BOE y EUR-Lex resumidas en castellano, con su impacto, cada mañana laborable. Sin tarjeta, cancela cuando quieras.