Crónica
La Universidad de Valladolid convoca un proceso selectivo para cubrir 17 plazas de personal laboral fijo en diversas categorías profesionales. El proceso se regirá por el sistema de concurso-oposición y tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica.
La Universidad de Valladolid ha convocado un proceso selectivo para cubrir 17 plazas de personal laboral fijo en diversas categorías profesionales, incluyendo Titulado de Grado Medio Programador y Técnico Especialista Medios Audiovisuales. El proceso se regirá por el sistema de concurso-oposición, que combina una prueba de oposición con una evaluación de los méritos de los candidatos.
La convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en la Constitución Española, y se ajusta a la normativa vigente en materia de acceso al empleo público para personas con discapacidad. De las 17 plazas convocadas, 2 están reservadas para personas con discapacidad.
El proceso selectivo es una oportunidad para que los candidatos demuestren sus habilidades y competencias para desempeñar puestos en la universidad. Los interesados deberán cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria y presentar su solicitud en el plazo establecido.
La Universidad de Valladolid es una institución pública que busca atraer talento y diversidad para mejorar su capacidad de servicio a la sociedad. Esta convocatoria es un paso más en su compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión.
A quién afecta
- Personal laboral de universidades
- Personas con discapacidad
Texto íntegro del BOE desplegar
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en las ofertas de empleo público –OEP– de los años 2024 y 2025, hechas públicas mediante resolución de 12 de diciembre de 2024 (BOCYL de 19 de diciembre de 2024) y resolución de 30 de octubre de 2025 (BOCYL de 6 de noviembre de 2025) respectivamente, se aprobaron un total de noventa y siete plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios –en adelante PTGAS– (37 y 60 plazas, respectivamente). En ejecución de las citadas OEP procede la convocatoria de diecisiete plazas de diversas categorías laborales de PTGAS (12 y 5 de cada una de las OEP, respectivamente). parrafo Dando cumplimiento a la normativa en vigor en relación con el acceso al empleo público para las personas con discapacidad, así como según lo previsto en la citada resolución de 12 de diciembre de 2024, por la que se aprueba la oferta de empleo del PTGAS para el año 2024, dos de las plazas convocadas se oferta por el turno de personas con discapacidad. parrafo El sistema para la selección del personal será el de concurso-oposición, tal y como prevé el vigente II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León (Resoluciones de 2 de enero de 2007 y 4 de junio de 2013 de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, BOCYL de 18 de enero de 2007 y 25 de junio de 2013) –en adelante «Convenio Colectivo»–. parrafo La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad jurídica, establecido en el artículo 14 de la Constitución Española, por lo que se refiere al acceso al empleo, a tenor de lo establecido en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y en cuanto a la igualdad de trato entre mujeres y hombres, conforme con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mar
Noticias relacionadas
Lo que se ha movido en este patrón
Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
La Vigencia · Boletín diario
Recibe cada mañana las novedades que te afectan
Disposiciones del BOE y EUR-Lex resumidas en castellano, con su impacto, cada mañana laborable. Sin tarjeta, cancela cuando quieras.