Crónica
La Dirección General de Trabajo registra y publica el acuerdo de revisión de las tablas salariales de Iberia para 2025, con un incremento del 3,5% para los tripulantes de cabina de pasajeros. El acuerdo se aplica retroactivamente desde el 1 de enero de 2025.
La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el acuerdo de revisión de las tablas salariales de Iberia para 2025, que incluye un incremento del 3,5% para los tripulantes de cabina de pasajeros. Este acuerdo se aplica retroactivamente desde el 1 de enero de 2025 y se produce después de que el Grupo Iberia superara el 12% de beneficio en 2025.
El incremento salarial se debe a la aplicación de una escala referenciada al nivel de beneficio del Grupo Iberia, que establece un incremento del 2,5% cuando el beneficio supera el 12%. Adicionalmente, se aplica un incremento salarial adicional del 1% debido a que el beneficio del Grupo Iberia ascendió a 18,8% en 2025.
Los tripulantes de cabina de pasajeros de Iberia verán un incremento en sus salarios a partir de la próxima nómina del mes de abril de 2026, que incluirá la regularización retroactiva correspondiente.
Este acuerdo afecta a los tripulantes de cabina de pasajeros de Iberia y supone un incremento significativo en sus salarios. Los trabajadores del sector aéreo pueden verse beneficiados por este acuerdo, que puede sentar un precedente para futuras negociaciones salariales en la industria.
A quién afecta
- Tripulantes de cabina de pasajeros de Iberia
- Sindicatos del sector aéreo
Texto íntegro del BOE desplegar
Visto el texto del Acta que contiene el Acuerdo de revisión definitivo de las tablas salariales y del resto de conceptos retributivos para el año 2025 del XVIII Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, SA, Operadora, SU, y sus tripulantes de cabina de pasajeros (Código de convenio: 90002640011981), que fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 14 de marzo de 2023, acta que ha sido suscrita con fecha 12 de marzo de 2026, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por las secciones sindicales de UGT, Candidatura Independiente de TCP, SITCPLA, STAVLA y CC. OO., en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, parrafo Esta Dirección General de Trabajo resuelve: parrafo Primero. articulo Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. parrafo Segundo. articulo Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». parrafo Madrid, 11 de mayo de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García. parrafo_2 ACTA DEL ACUERDO DE REVISIÓN DEFINITIVO DE LAS TABLAS SALARIALES Y DEL RESTO DE CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PARA EL AÑO 2025 DEL XVIII CONVENIO COLECTIVO DE IBERIA LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA, SA, OPERADORA, SU, Y SUS TRIPULANTES DE CABINA DE PASAJEROS anexo En representación de Iberia LAE, SA, Operadora, SU: parrafo_2 Don Ángel Fernández Sánchez. parrafo_2 Doña Patricia Valcárcel Barajas. par
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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